Eine umfassende digitale Transformation für
eine Recruiting-Agentur
Fallstudie
Recruiting-Agentur
Dienstleistungen
Webdesign und Google Ads, die eine um 20 % höhere Conversion-Rate erzielt haben
Webdesign und Google Ads, die eine um 20 % höhere Conversion-Rate erzielt haben
Webdesign und Google Ads, die eine um 20 % höhere Conversion-Rate erzielt haben
Übersicht
Übersicht
Übersicht
Eine Personalagentur wandte sich mit einem vertrauten Problem an uns: viel Website-Verkehr, aber sehr wenige qualifizierte Leads. Ihre bestehende Seite fehlte an einer klaren Struktur, Botschaft und einem starken Conversion Funnel.
Wir haben ihre Website neu gestaltet, die Benutzerreise optimiert und gezielte Google Ads-Kampagnen gestartet, die sich auf hochmotivierte Jobsuchende und Arbeitgeber konzentrierten.
Das Ergebnis war eine Website, die nicht nur professionell aussah, sondern tatsächlich kontinuierliche Leads generierte.
Eine Personalagentur wandte sich mit einem vertrauten Problem an uns: viel Website-Verkehr, aber sehr wenige qualifizierte Leads. Ihre bestehende Seite fehlte an einer klaren Struktur, Botschaft und einem starken Conversion Funnel.
Wir haben ihre Website neu gestaltet, die Benutzerreise optimiert und gezielte Google Ads-Kampagnen gestartet, die sich auf hochmotivierte Jobsuchende und Arbeitgeber konzentrierten.
Das Ergebnis war eine Website, die nicht nur professionell aussah, sondern tatsächlich kontinuierliche Leads generierte.
Eine Personalagentur wandte sich mit einem vertrauten Problem an uns: viel Website-Verkehr, aber sehr wenige qualifizierte Leads. Ihre bestehende Seite fehlte an einer klaren Struktur, Botschaft und einem starken Conversion Funnel.
Wir haben ihre Website neu gestaltet, die Benutzerreise optimiert und gezielte Google Ads-Kampagnen gestartet, die sich auf hochmotivierte Jobsuchende und Arbeitgeber konzentrierten.
Das Ergebnis war eine Website, die nicht nur professionell aussah, sondern tatsächlich kontinuierliche Leads generierte.
VORHER
Geringe Sichtbarkeit. Uneinheitlicher Markenauftritt. Verpasste Conversions.
NACHHER
Mehr Reichweite. Mehr Vertrauen. Mehr Umsatz.
Die Herausforderung
Die Herausforderung
Der Kunde hatte drei Hauptprobleme:
Der Kunde hatte drei Hauptprobleme:
01
Niedrige Conversion-Rate der Website
Besucher kamen auf die Website, stellten aber selten Anfragen.
02
Unstrukturierte Nachrichten
Der Nutzenvorschlag war weder für Arbeitgeber noch für Kunden klar.
03
Ineffiziente Werbung
Google Ads-Kampagnen generierten Klicks, aber keine qualifizierten Leads.
Die Agentur benötigte eine optimierte digitale Präsenz, die den Traffic in echte Kunden umwandeln würde.
Die Agentur benötigte eine optimierte digitale Präsenz, die den Traffic in echte Kunden umwandeln würde.
Website Neugestaltung
Website Neugestaltung
Website Neugestaltung
Wir haben eine moderne, conversionsorientierte Website mit einer klaren Struktur und Botschaft entworfen, die sowohl auf Arbeitgeber als auch auf Jobsuchende zugeschnitten ist.
Wir haben eine moderne, conversionsorientierte Website mit einer klaren Struktur und Botschaft entworfen, die sowohl auf Arbeitgeber als auch auf Jobsuchende zugeschnitten ist.
Klare Service-Positionierung
Klare Service-Positionierung
Landingpages für Anfragen von Bewerbern optimiert
Landingpages für Anfragen von Bewerbern optimiert
Starke Call-to-Action-Elemente
Starke Call-to-Action-Elemente
Mobile-First-Design
Vereinfachte Lead-Erfassungsformulare
Vereinfachte Lead-Erfassungsformulare
Conversion Optimierung
Conversion Optimierung
Conversion Optimierung
Jeder Bereich der Website wurde so gestaltet, dass Besucher gezielt zur Handlung geführt werden.
Jeder Bereich der Website wurde so gestaltet, dass Besucher gezielt zur Handlung geführt werden.
Wir verbesserten:
Hierarchie der Landingpage
Hierarchie der Landingpage
Platzierung des CTA
Platzierung des CTA
Lead-Formulare
Lead-Formulare
Seitenladegeschwindigkeit
Seitenladegeschwindigkeit
Mobile Benutzerfreundlichkeit
Mobile Benutzerfreundlichkeit
Erfolg Durch
Digitale Werbung
Digital
Werbung Erfolg
Digital
Werbung Erfolg
Wir haben gezielte Google Ads Kampagnen gestartet, die sich auf Suchanfragen mit klarer Kaufabsicht im Bereich Recruiting und Personalgewinnung fokussieren.
Wir haben gezielte Google Ads Kampagnen gestartet, die sich auf Suchanfragen mit klarer Kaufabsicht im Bereich Recruiting und Personalgewinnung fokussieren.
Unsere Strategie umfasste:
01
01
Keyword-Recherche
und targeting
Keyword-Recherche
und targeting
02
02
Converting
Landingpages
Converting
Landingpages
03
03
Kampagnen-
optimierung
Kampagnen-
optimierung
04
04
Conversion-
Tracking
Conversion-
Tracking
Ergebnisse
Ergebnisse
Ergebnisse
In den ersten Monaten nach dem Launch erlebte die Agentur ein messbares Wachstum:
In den ersten Monaten nach dem Launch erlebte die Agentur ein messbares Wachstum:
neue Kunden pro Monat
+5x
Höhere Conversion-Rate
der Website
+50%
Konsistente qualifizierte Leads von Google Ads
Konsistente qualifizierte Leads von Google Ads
Das neue Website- und Werbungssystem hat eine vorhersehbare Pipeline von Rekrutierungsanfragen geschaffen.
Impact
Das Projekt hat die Website des Kunden von einer passiven Online-Präsenz zu einem aktiven System zur Kundengewinnung gemacht.
Das Projekt hat die Website des Kunden von einer passiven Online-Präsenz zu einem aktiven System zur Kundengewinnung gemacht.
Mit einer starken digitalen Grundlage und optimierten Kampagnen zieht die Personalvermittlungsagentur jetzt konsequent sowohl Arbeitgeber als auch Kandidaten über ihre Website an.
Mit einer starken digitalen Grundlage und optimierten Kampagnen zieht die Personalvermittlungsagentur jetzt konsequent sowohl Arbeitgeber als auch Kandidaten über ihre Website an.
Wir gewinnen nur
wenn du gewinnst
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100%
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© 2026 ROI Xpress. Alle Rechte vorbehalten.
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